RDC - Banque Africaine de Développement – RD Congo Etablissement du plan de formation de 4 structures nationales : Regideso, SNHR, DAS, CNAEA
En 2013, dans le cadre de la réforme du secteur de l’eau en RD Congo, la BAD via la cellule de projet Eau (CEP-O) et dans le cadre du programme PEASU, a confié à l’Office International de l’Eau la réalisation de l’établissement d’un plan de formation quinquennal pour les organismes suivants :
- Regideso (400 personnes)
- SNHR (Service National de l’Hydraulique Rural) (1000 personnes)
- DAS (Direction de l’Assainissement) (800 personnes)
- CNAEA (Comité National d'Action de l'Eau et d'Assainissement) (150 personnes)
L’Office International de l’Eau a proposé un plan de formation quinquennale après de multiples investigations sur place au niveau:
- De la direction générale
- Des services opérationnels
- Des services administratifs et RH
L’analyse a été portée à différents niveaux hiérarchiques, tout en intégrant les missions et les spécificités des infrastructures du patrimoine de ces 4 organismes
Un travail conséquent sur l’identification des métiers et des grilles de compétences a été réalisé afin de renforcer la pertinence de l’analyse et d’aider ces structures à se doter d’outils modernes de gestion des compétences et du personnel.
La proposition de plus de 50 type de formation dans différents domaines (hydraulique, électricité, chimie, réseaux, gestion, logistique, comptabilité, …) a été formulée et acceptée par les bénéficiaires.